Месяц назад мы с Мишей Наером провели пилот вебинара про трудоустройство. После этого мы ушли на рефакторинг по обратной связи и проделали офигеть сколько работы: еще больше воды отжали, закинули больше материалов в базу артефактов, добавили больше примеров на все случаи жизни и на выходе получили продукт, за который не стыдно.

С уверенностью могу сказать, что получилось не инфоцыганское говно, а выжатая и прикладная инструкция по найму относительно всего CJM: от подготовки и портфолио, до прохождения собесов и испыта в компании.

Впервые выступил в оффлайне и рассказал почему вайтборды лучше тестовых для найма дизайнеров. Было волнительно, но судя по обратной связи от тех, кто слушал — полезно.

Вел подкаст про дизайн с арт-директором Райта Лешей Синкевичем. Вместе с командой придумывал темы для выпусков, их структуру, оформление в социалках. Фишка подкаста была в лайв формате в Телеграме — слушатели могли задавать вопросы и встраиваться в нашу беседу и размышления. Когда немного подросли, начали звать гостей и пробовать записывать видосы.

По результатам Школы наставников предложили менторить группу на курсе дизайнера интерфейсов. Курс длился 8 месяцев и всё это время я сопровождал начинающих дизайнеров. Транслировал свой опыт в Слаке и на созвонах в Зуме, вёл интерактивные вебинары. 10 человек из 13, кто дошёл до конца курса устроились на работу дизайнерами.

Помогал развиваться джунам в компании, увидел рекламу курса и захотел улучшить навыки наставничества. Прошёл курс Школы наставников от Яндекс Практикума и применил многие штуки оттуда в работе.