… компании будут увольнять тех, кто последний вышел со встречи?

В конце года у всех становится больше созвонов из‑за попыток все успеть до праздников. Но время — деньги, поэтому нужно как‑то стремиться сокращать расходы. И у меня есть ультимативное решение…

А что, если… автоматически увольнять тех, кто последний выходит с созвонов? Причин несколько. Во‑первых, это признак медленного сотрудника, а зачем компаниям медленные сотрудники? Во‑вторых, это может показывать недостаточную вовлеченность сотрудника, ведь похоже есть дела поважнее, чем услышать, что созвон закончился. Ну и в‑третьих, сотрудники это тоже расходы, а это отличный повод сократить бюджеты под конец года и отчитаться перед руководством об оптимизации.